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Carreira dos Sonhos 2021: como podemos melhorar o mercado de trabalho?

Carreira dos Sonhos 2021: confira quais empresas foram bem ranqueadas na pesquisa do Grupo Cia de Talentos no ano de 2021.

Vale a pena conferir os resultados da Carreira dos Sonhos 2021.

Anualmente, o Grupo Cia de Talentos abre um espaço para conhecer as percepções dos jovens, da média gestão e da alta liderança sobre o mercado de trabalho. Com este levantamento de dados, o grupo busca entender:

  • As emoções que o trabalho desperta nas pessoas
  • As contrapartidas que pessoas e empresas procuram
  • O ranking Empresa dos Sonhos

Ranking Empresa dos Sonhos 2021

Nesta edição, 77% dos jovens admitiram ter uma empresa dos sonhos, seguidos por 82% da média gestão e 84% da alta liderança. Aliás, é importante ressaltar que esses números cresceram do ano passado pra cá.

Agora, confira como ficou o tão aguardado ranking Empresa dos Sonhos 2021:

  • 1º: Google
  • 2º: Bradesco
  • 3º: Ambev
  • 4º: Itaú
  • 5º: Nestlé
  • 6º: Natura
  • 7º: Nubank
  • 8º: Vale
  • 9º: Globo
  • 10º: Bayer

Quais iniciativas tornam as empresas tão desejadas?

De acordo com Carol Azevedo, Diretora de Recursos Humanos Latam do Google, o Google tem valores como respeito e colaboração, além de prezar pela mobilidade de carreira. A empresa também também tem fama de oferecer salários atrativos.

De acordo com Bete Rello, Head de Recursos Humanos da Bayer, diz que a empresa procura adotar processos internos respeitosos e transparentes e tem 3 pilares como foco de atuação: sustentabilidade; Inovação interna; pessoas e cultura.

O Grupo Cia de Talentos também conversou com Sérgio Farjeman, Partner and Chief People Officer do Itaú, e com Camillla Tabet, People Design Director da Ambev, para saber mais sobre as empresas onde trabalham. Afinal, além de serem duas empresas dos sonhos, elas tiveram bom resultados no tema senso de pertencimento.

Camilla disse que a Ambev aposta em relações de qualidade. Isso, através de comunicação transparente e muita empatia. Além disso, a liderança oferece oportunidades e espaço para que as pessoas sintam que impactam positivamente na organização.

Por outro lado, Sérgio destacou que, no Itaú, “o melhor argumento é o que vale”. Assim, as pessoas se sentem mais confortáveis em colocar opiniões e contribuir com o sucesso do negócio.

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Artigo originalmente publicado no altavista.news

Foto: Cytonn Photography.

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